الدورة:
الحكمة
بسم الله الرحمن الرحيم ﴿أَوْفُوا الْكَيْلَ إِذَا كِلْتُمْ وَزِنُوا بِالْقِسْطَاسِ الْمُسْتَقِيمِ. ذَٰلِكَ خَيْرٌ وَأَحْسَنُ تَأْوِيلًا﴾
قال تعالى: ﴿أَوْفُوا الْكَيْلَ وَلا تَكُونُوا مِنَ الْمُخْسِرِينَ.
قال تعالى: ﴿وَإِلى مَدْيَنَ أَخاهُمْ شُعَيْباً قالَ يا قَوْمِ اعْبُدُوا اللَّهَ ما لَكُمْ مِنْ إِلهٍ غَيْرُهُ قَدْ جاءَتْكُمْ بَيِّنَةٌ مِنْ رَبِّكُمْ فَأَوْفُوا الْكَيْلَ وَالْمِيزانَ وَلا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْياءَهُمْ وَلا تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ بَعْدَ إِصْلاحِها ذلِكُمْ خَيْرٌ لَكُمْ إِنْ كُنْتُمْ مُؤْمِنِينَ﴾.
قال تعالى: ﴿وَيْلٌ لِلْمُطَفِّفِينَ. الَّذِينَ إِذَا اكْتالُوا عَلَى النَّاسِ يَسْتَوْفُونَ. وَإِذا كالُوهُمْ أَوْ وَزَنُوهُمْ يُخْسِرُونَ﴾
وقال تعالى: ﴿السَّماءَ رَفَعَها وَوَضَعَ الْمِيزانَ.أَلَّاتَطْغَوْا فِي الْمِيزانِ. وَأَقِيمُوا الْوَزْنَ بِالْقِسْطِ وَلاتُخْسِرُوا الْمِيزانَ﴾
قال رسول الله ﷺ «خمس بخمس، قيل: يا رسول الله وما خمس بخمس؟ قال: ما نقض قوم العهد إلّا سلّط الله عليهم عدوّهم، وما حكموا بغير ما أنزل الله إلّا فشا فيهم الموت، ولا منعوا الزّكاة إلّا حبس عنهم القطر، ولا طفّفوا المكيال إلّا حبس عنهم النّبات، وأخذوا بالسّنين».
البخس نقص الشّيء على الظّلم قليلا أو كثيرا، أمّا التّطفيف فهو النّقص القليل، والتّطفيف يكون بالاستيفاء إذا كان المطفّف آخذا وبالنّقصان إذا كان معطيا،
والتّطفيف من الكبائر وهو شامل لبخس نحو الكيل أو الوزن أو الذّرع، وذلك لأنّه من أكل أموال النّاس بالباطل.
قال ابن تيميّة رحمه الله تعالى: «إنّ النّاس لم يتنازعوا في أنّ عاقبة الظّلم وخيمة، وعاقبة العدل كريمة، ولهذا يروى: الله ينصر الدّولة العادلة، وإن كانت كافرة، ولا ينصر الدّولة الظّالمة، ولو كانت مؤمنة».
وَكَانَ بَعْضُهُمْ يَقُولُ لَا أَشْتَرِي الْوَيْلَ من الله بحبة فكان إذا أخذ نقص نصف حبة وإذا أعطى زاد حبة وكان يقول ويل لمن باع بحبة جنة عرضها السماوات والأرض وما أخسر من باع طوبى بويل
· كُلُّ مَنْ خَلَطَ بِالطَّعَامِ غَيْرَهُ ثم كاله أو وزنه فهو من المطففين.
· التطفيف ليس خاصاً بالوزن يدخل في كل شيء فيه بخس للحق، سواء كان حسياً أو معنوياً وإعطاء المرء أقل من حقه. واستيفاء الحق كاملا تطفيف.
· تطفيف الموظف في عمله: لا يرضى أن ينتقص شيء من حقوقه، ويستوفي راتبه كاملا لكنه يخل بواجبه ولا يتم دوامه.
· التطفيف في حقوق الموظفين: كالتعامل وفق العلاقات الشخصية يخفض من حقه أن يرفع، ويرفع من حقه أن يخفض.
التطفيف في أداء حقوق العمال: كاستئجار عامل يعمل عنده ثم يبخسه حقه كله أو بعضه. بينما إذا كان الحق له يستوفيه كاملا غير منقوص.